Perum Jasa Tirta II (PJT II) sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengusahaan dan pengelolaan sumber daya air, kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai tenaga kerja kontrak di Perum Jasa Tirta II untuk mengisi lowongan sebagai berikut :
Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta II (PJT II) Juni 2017
Persyaratan
Berpenampilan rapi dan menarik serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta II
Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan
Usia (per 31 Juli 2017) :
SLTA / Setingkat, maksimum : 30 Tahun
D3, maksimum : 35 Tahun
S1, maksimum : 40 Tahun
IPK / Nilai Ijazah
Nilai Ijasah SLTA / setingkat (skala 10.00), minimum 7.0
IPK D3 dan S1 (skala 4.00), minimum : 2.75
Since published on 14 06 2017 - 11:30:37 Great video has been viewed 66 times,many people likes this in the audience there are 0 likes, and somebody who hate this Video is: 0. This video is favorited by 0 people who interest about this video and has been commented on as many times 0 times, Videos that have this 36 Second(s) Length, are in Category Autos & VehiclesAutos & Vehicles
Videos titled Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta II (PJT II) Juni 2017 are published by Channel INFO KITA with Channel ID UCZe0Cjp8OhzIjYynkz2pucA on 14 06 2017 - 11:30:37
Some Videos that Related Videos Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta II (PJT II) Juni 2017
- lowongan kerja terbaru PT Toyota Astra Motor PT TAM Mei 2017
Lowongan kerja terbaru di PT TAM atau PT
Toyota Astra Motor pada Mei 2017
Dapatkan info lowongan kerja terbaru lainnya, kunjungi ... - Lowongan kerja pt manunggal jaya perkasa
] - Lowongan Kerja Terbaru Kurir Chiayo
Lowongan Kerja Terbaru Kurir Chiayo
silahkan like, share, dan subscribe
Terima kasih
video lainnya ... - LOWONGAN KERJA DI PERKEBUNAN KELAPA SAWIT KALIMANTAN
Yang ingin bekerja keras kami membutuhkan banyak tenaga untuk perawatan sawit dan pemanenan kelapa sawit,,, Tidak di perlukan ijazah yg penting niat ...
0 comments:
Post a Comment